Zusätzlich erhalten Sie
Sollten Sie kindergeldberechtigt sein, erhalten Sie eine Kinderzulage pro Kind, welche auch bei dem Rechenbeispiel schon mit ausgewiesen und eingerechnet wird. Der Betrag reduziert sich anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang bei Teilzeit.
Weitere Zuschläge z. B. durch Schicht- und Wochenenddienst können ebenfalls noch dazu kommen. Zusätzlich erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, in der Regel ein volles 13. Monatsgehalt (Wird zur Hälfte im November des laufenden Jahres und die zweite Hälfte im Juni des Folgejahres gezahlt. Die Höhe der Zahlung im Juni ist vom betrieblichem Ergebnis der Einrichtung abhängig) sowie eine weitestgehend arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
Alle Angaben dazu finden Sie auch in unserer Arbeitsvertragsrichtlinie der Diakonie Deutschland Fassung Diakonie Mitteldeutschland (AVR). Die Informationen zu der Eingruppierung (EG) finden Sie in der Anlage 1 und die Erläuterungen zu den Erfahrungsstufen im § 15.
Anmerkung
Alle Angaben beruhen auf der AVR Diakonie Mitteldeutschland, sind aber trotzdem nur Beispielrechnungen und erzeugen damit keinen rechtlichen Anspruch.
Weiterführende Informationen zur Diakonie als Arbeitgeberin erhalten Sie hier.