Qualifizierung und Beratung für geschlechtersensible
Personal- und Organisationsentwicklung
Eine Initiative der Diakonie Mitteldeutschland geht weiter
Kooperationsprojekt der Diakonie Mitteldeutschland und der Bundesakademie für Kirche und Diakonie
Wir freuen uns sehr, ab Dezember 2019 zwei neue LIFT hoch zwei – Kurse in Kooperation mit der Bundesakademie für Kirche und Diakonie (BAKD) anbieten zu können. Die berufsbegleitende Qualifizierung zu Personal- und Organisationsentwicklung richten sich an Frauen wie Männer aller Tätigkeitsfelder der Sozialwirtschaft, die in Führungspositionen im oberen und mittleren Management tätig sind oder zukünftig tätig sein werden und in ihrem Verantwortungsbereich zur Entwicklung und Verstetigung einer werteorientierten Führungs- und geschlechtersensiblen Unternehmenskultur beitragen wollen.
Bereits seit 2012 bietet die Diakonie Mitteldeutschland berufsbegleitende Führungskräftetrainings im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung an. In den vergangen sechs Jahren wurden auf diese Weise rund 150 Frauen und Männer in Führungspositionen qualifiziert.
Qualifizierungsprogramm
In sechs Modulen begleiten wir Sie bei der Initiierung eines Praxisprojektes in Ihrem Unternehmen und unterstützen Sie auf Ihrem Weg als Führungspersönlichkeit durch die Bearbeitung der Themen „Führungsstil und Wertesystem“, „Kommunikation“, „Personal- und Organisationsentwicklung“, „Veränderungs- und Konfliktmanagement“. Weitere Informationen zum Qualifizierungsprogramm finden Sie auf der Homepage der Bundesakademie für Kirche und Diakonie.