Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen

Der Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GAMAV) in der Diakonie Mitteldeutschland hat eine eigene Homepage,
auf der aktuelle Informationen für die Arbeit der Mitarbeitervertretungen abrufbar sind.

Fortbildungsangebote

Die ausführlichen Seminarbeschreibungen unter www.mav-ekm.de/events.

Mitarbeitervertretungsrechte für Fortgeschrittene (MVG2)

Wissen anwenden und Arbeitsbedingen aktiv mitgestalten

17. bis 21. April 2023 | Cyriakushaus Gernrode

Anmeldung geschlossen!

Einführung in die Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR1)

24. bis 28. April 2023 | Cyriakushaus Gernrode

Seminarinhalte: * Einführung in die Systematik der AVR DW.EKM * Rechtscharakter der AVR DW.EKM * Eingruppierung und Vergütung * Jahressonderzahlung und Notlagenregelung * Arbeitszeit, Arbeitszeitkonto und Urlaub * Kündigung

Einführung in die Mitarbeitervertretungsrechte (MVG1)

8. bis 12. Mai 2023 | Landessportschule Osterburg

Seminarinhalte: * Einführung in die Systematik des Arbeitsrechtes * Mitarbeitervertretung – interne Geschäftsführung * ordnungsgemäße Mitarbeitervertretungsarbeit – Sitzungen und Beschlüsse * Dienstbefreiung und Freistellung für die Mitarbeitervertretungstätigkeit * Umfang und Kostentragungspflicht des Arbeitgebers * Verfahren der Mitbestimmung und Mitwirkung (Form und Fristen) * Grundzüge des kirchengerichtlichen Verfahrens

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Delegiertenversammlung der Mitarbeitervertretungen

4. Mai 2023
Dorint Hotel, Dorotheenstraße 12, 06108 Halle (Saale)

Teilnehmerbeitrag: 70,00 Euro

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Einführung in die Mitarbeitervertretungsrechte (MVG1)

12. bis 16. Juni 2023 | Hotel Kaiserin Augusta

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Einführung in die Mitarbeitervertretungsrechte (MVG1)

19. bis 23. Juni 2023 | Landessportschule Osterburg

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Mitarbeitervertretungsrechte für Fortgeschrittene (MVG2)

Wissen anwenden und Arbeitsbedingen aktiv mitgestalten

17. bis 21. Juli 2023 | Hotel Kaiserin Augusta Weimar

Seminarinhalte: * Wann ist die MAV gefragt? Grundlagen und allgemeine Voraussetzungen * Gesetze und weitere Regelungen als Grenzen der Mitbestimmung * Ordnung des Betriebs: Regeln für das betriebliche Zusammenarbeiten * Verteilung, Verkürzung, Verlängerung der Arbeitszeit * gerechte und ausgeglichene Urlaubsregelungen * Arbeits- und Gesundheitsschutz * Mitbestimmungsverfahren: Möglichkeiten und Fallstricke * Initiativrecht, Dienstvereinbarungen, Einigungsstelle * Rechtsschutz gegen rechtswidriges Verhalten der Dienststellenleitung * Praxisanwendung- Übungen und Fallbeispiele

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